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法规动态
  • [2019-08-24]

    职业女性孕期薪酬保障

  • 孕产妇有不被降低工资的权利 我国实行男女同工同酬的工资分配制度。《女职工劳动保护条例》规定，任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。《条例》同时对怀孕女职工的劳动时间安排作出规定：女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得......
  • [2019-08-24]

    工资欠条附加条件并非有效

  • 2011年5月，云南籍农民工老张等15人到昌乐县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，称昌乐县某公司拖欠其工资5.6万元，要求公司支付。 庭审中，老张等人提交了一份拖欠工资单，但拖欠工资单最后一行写明：上述工人2011年3月15日回公司工作，逾期......
  • [2019-08-24]

    务期优先于劳动合同期限

  • 务期优先于劳动合同期限 张某2012年7月从某职业学院毕业，8月15日应聘到A公司从事车工工作，双方签订了劳动合同，期限为2012年8月30日至2014年8月29日，合同约定，张某月工资3500元。因张某在工作中表现突出，A公司于2013年8月派张某到外省进行业......
  • [2019-08-24]

    保障女职工的生育权

  • 据报道，去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩决定生下这个孩子。然而，刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。如今，李女士仍然坚持上班，却处处被刁难。 　　【短评】根据我国法律规定，单位在女职工怀孕期间，强行要求其“主动辞职”，就......
  • [2019-08-24]

    病休6个月以上的期间是否计入工作年限

  • 某公司欲与长期病休职工刘某解除劳动合同，因《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条第7项规定：职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，......
  • [2019-08-24]

    了解社保转移看这里！社会保险关系转移接续问答

  • 1、城镇企业职工基本养老保险关系转移接续适用于哪些人员？ 　　答：适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 　　2、参保人员达到基本养老保险待遇......

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